企業の継続的な発展に伴い、従業員の身体的および精神的健康が仕事に与える影響にますます注目が集まっています。 KIETは、人的・文化的交流、心理カウンセリング、ストレス解消などを通じて従業員とのコミュニケーションを定期的に行っています。トレーニング セッションを実施することにより、特定のゲームでは積極的な情報伝達が実現されます。 社会的集団に属する人々は、性格、家族、社会、仕事、環境などの要因によりプレッシャーにさらされることになります。これが今日の社会の客観的な現実です。長期にわたる圧力の蓄積は、疲労、自信の喪失、生活の退屈につながり、作業状態に影響を与えます。従業員のプレッシャーをどのように軽減するかは、KIET の人道的ケアの重要な部分となっています。 この研修にはコミュニケーションプロセスと体験プロセスがあります。チームの目標に向けて、熱く議論し、全力で解決策を模索します。 60 秒以内にさらに多くのデータを見つけられるよう最善を尽くします。仕事への拡大が私たちのポジションの目的ですか？仕事のレイアウトに関して、それは正しい方法ですか?結果は各終了後に公表されますか?私たちは公平かつ公正でしょうか?私たちはまた同じ間違いを犯しているのでしょうか？ ゲームを通じて、従業員が積極的に参加し、チームに統合されるオーガナイザーになるよう指導します。全員を鼓舞し、全員を巻き込み、マスターとして参加する。 ゲームの時間中、誰もが精神的にリラックスできると同時に、ポジティブな情報の発信を通じて、誰もがより積極的に人生に直面し、困難に遭遇しても諦めず、落ち込まず、状態を調整し、人生をより幸せにすることができます。 投稿日時: 2022 年 1 月 12 日
